Notre Processus de Candidature
Nous croyons en un processus transparent et respectueux. Voici les étapes clés de votre parcours chez ForceFore, de la candidature à la décision finale.
Vous postulez pour un stage ?
Pour maximiser vos chances, nous vous conseillons d'envoyer votre candidature 1 à 2 mois avant votre date de début souhaitée. Cela nous laisse le temps d'étudier attentivement votre profil.
Votre candidature
Une fois votre candidature soumise via notre formulaire, vous recevrez un e-mail de confirmation. Chaque profil est précieux et nous prenons le temps de lire attentivement toutes les postulations.
Analyse par nos recruteurs
Notre équipe RH et le manager du département concerné étudient votre CV, lettre de motivation et portfolio pour évaluer l'adéquation entre votre profil et les besoins du poste.
Premier Entretien
Si votre profil est retenu, nous vous contacterons pour un premier entretien, généralement en visioconférence. L'objectif est de mieux vous connaître, de discuter de vos expériences et de répondre à vos questions.
Test de compétence
Pour certains postes, une étape technique ou une étude de cas peut être demandée. C'est l'occasion pour vous de nous montrer vos compétences en action et pour nous d'évaluer votre savoir-faire.
Décision et l'offre
Félicitations ! Si toutes les étapes sont concluantes, nous vous ferons une offre d'emploi détaillée. Nous nous engageons à fournir un retour constructif à tous les candidats qui ont passé un entretien.