Ons Sollicitatieproces
Wij geloven in een transparant en respectvol proces. Dit zijn de belangrijkste stappen van uw reis bij ForceFore, van sollicitatie tot de definitieve beslissing.
Solliciteert u voor een stage?
Om uw kansen te maximaliseren, raden wij u aan uw sollicitatie 1 tot 2 maanden voor uw gewenste startdatum te versturen. Dit geeft ons de tijd om uw profiel zorgvuldig te beoordelen.
Uw sollicitatie
Zodra u uw sollicitatie via ons formulier hebt ingediend, ontvangt u een bevestigingsmail. Elk profiel telt en we nemen de tijd om alle sollicitaties aandachtig te lezen.
Analyse door onze recruiters
Ons HR-team en de manager van de betrokken afdeling bekijken uw cv, uw motivatiebrief en uw portfolio om na te gaan of uw profiel aansluit bij wat de functie vraagt.
Eerste gesprek
Wordt uw profiel weerhouden, dan nemen we contact met u op voor een eerste gesprek, meestal via videoconferentie. De bedoeling is u beter te leren kennen, uw ervaring te bespreken en uw vragen te beantwoorden.
Vaardigheidstest
Voor sommige functies vragen we een technische stap of een casestudy. Zo kunt u ons uw vaardigheden in de praktijk tonen en kunnen wij uw kunde inschatten.
Beslissing en aanbod
Proficiat! Verlopen alle stappen goed, dan doen wij u een uitgewerkt jobaanbod. We geven elke kandidaat die op gesprek is geweest een constructieve terugkoppeling.